|
تم تجهيز هذه الآلة بأربعة أعمدة وبراغي من الرصاص وواحد تحت الأسطوانة. يعتمد نظام الاختبار تحكمًا رقميًا مع قنوات متعددة ، حيث يرضي معدل الإجهاد والانفعال GB / T228.1-2010 ومعيار اختبار الشد الآخر للمواد المعدنية.
مواصفات:
نظام القيادة:
إن العمود الذي يتم رفعه عن طريق ضبط مخفض السرعة ، آلية نقل السلسلة وبرغي الرصاص مدفوعة لتحقيق مساحة التمديد والضغط التي يقودها المحرك.
معايير الاختبار:
GB / T 2611-2007 المعايير العامة لمعدات الاختبار ؛
JB / T 7406.1-1994 مصطلحات آلات اختبار آلات المواد ؛
GB / T 16826-2008 الكهروميكانيكية المؤازرة العالمية اختبار الجهاز ؛
GB / T 16825.1-2008 اختبار آلات الاختبار أحادية المحور الثابتة - الجزء 1: اختبار ومعايرة أنظمة قياس قوة الشد و / أو اختبار الضغط ؛
GB / T 22066-2008 تقييم نظام الحصول على بيانات الكمبيوتر لآلة الاختبار الأحادية المحور الثابتة ؛
JJG 139-1999 التوتر والضغط وآلة اختبار المواد العالمي ؛
JB / T 6146-2007 المواصفات الفنية للامتداد ؛
JB / T 6147-2007 تغليف آلات الاختبار وعلامات التغليف والمتطلبات الفنية للتخزين والنقل ؛
GB / T 228.1-2010 اختبار الشد للمواد العقلية الجزء الأول: اختبار درجة حرارة الغرفة ؛
GB / T 7314-2005 اختبار الضغط للمواد المعدنية تحت درجة حرارة الغرفة ؛
GB / T 232-2010 اختبار الانحناء للمواد المعدنية.
نظام الهيدروليكي
يدخل الزيت الهيدروليكي في الخزان مسار النفط مدفوعًا بمضخة ذات ضغط عالي عبر المحرك ، ويدخل الأسطوانة بالتدفق عبر مرشح الضغط العالي ومجموعة الصمامات التفاضلية وصمام المؤازرة. يرسل الكمبيوتر إشارة إلى صمام مؤازر يتحكم في الاتجاه والفتح ، وذلك للتحكم في تدفق دخول الزيت ، وتحقيق التحكم في اختبار السرعة ، والإزاحة الثابتة للسرعة.
نظام التحكم
1. الشد ، ضغط ، قطع ، اختبار الانحناء يمكن أن يكون مقبولا ؛
2. فتح التحرير ، واستيراد وتصدير الاختبار ، وعملية الاختبار القياسية مقبولة ؛
3. اختبار المعلمات يمكن تحريرها.
4. فتح نموذج EXCEL ، يمكن تحريرها.
5. نتيجة الاختبار يمكن فحصها وطباعتها بسهولة.
6. الإدارة الهرمية: مدير واختبار.
حماية آمنة
إذا كان لديك أي اهتمام بالمنتجات المذكورة أعلاه ، أو إذا كنت بحاجة إلى أي مشورة احترافية لهذه الآلات ، فمرحبا بكم في الاتصال بنا.
البريد الإلكتروني: info@otschina.com.cn
Tel: 0769-33365786 Fax: 0769-23051693
اتصل شخص: Mr.